il 10 - 11, luglio il gestione di Xinpai gruppo tenuto atwo - day metà - anno riunione chiusa a Shili Lanshan turistico resort. Questo meetingis il gruppo semi - annuale sommario e aggiornamento strategico meeting, chiaro themain direzione e focus di il gruppo sviluppo in the seconda metà di 2020.

vicepresidente generale di theGroup

presso il semi - annuale marketingingsumming - up conferenza, concentrandosi su il tema di "come migliorare supporta le vendite lavorare ", prodotto - basato, mercato - oriented, migliorare il esistente servicesystem e esplorare meccanismi innovativi, il reparti funzionali stand al loro rispettivi settori responsabili, da il consegna produzione periodo, qualitycontrol, riduzione dei costi e efficienza, supporto tecnico, marketing promozione e altri giuramenti, a garantire che il team di vendita senza preoccupazioni nel il front - endof il mercato a forgia avanti, presso il allo stesso tempo propone una buona razionalizzazione di di vendite lavoro. E in vista di 2020 questo profondo e specialhalf anno, il azienda ogni rappresentante d'élite di vendita continua l'esperienza condivisione a il risultato, presso il stesso tempo con enfasi porta onthe auto - analisi a il errore di vendita e il insufficienza, il teammanagement e il costruzione promozione. Per il vendite personale, il salestarget è sia la pressione che motivazione, noi tutti hanno detto che su il base di thefirst metà di il anno, attraverso il espansione di aree di vendita e mining marketegments, con il azienda tecnico e politica supporto, in il secondo metà il l'anno creerà sicuramente nuovi risultati.

Infine, Huang ha inviato un messaggio a thesales squadra: un'azienda forte è sicura a garantire e migliorare il valore di thesales squadra in vari modi. Il il sistema di vendita più diffuso non viene giudicato dal prospettiva di il azienda o team di vendita da solo, deve prima creare valore e maggiore valore per clienti; deve anche prendere in conto il saldo di interessi tra il azienda e il vendite team; e può garantire che l'azienda è sempre più sano e sostenibile; garantire il sopravvivenza di thefittest di il vendite team, promuovere il personale e capacità complessiva di thesales squadra e migliorare le vendite efficienza.

Metà - anno debriefing di gestione

in questo gestione chiusa riunione, vice esecutivo generale oro tutti ufficialmente annunciati il gruppo a buildintelligent industria di ricarica ciclo chiuso ecologico di il ultima strategia di aggiornamento, direzione di sviluppo e ha sottolineato il importanza di il group'ssales business settore, il teste di vari reparti funzionali anche madethe prima metà di 2020 lavoro sommario, e il focus successivo di lavoro. Huang per thesecond metà di il lavoro dettagliato di il reparti funzionali a organizzare il dispiegamento e guida, a garantire il obiettivo di vendita nei tempi previsti e oltre - raggiungimento a fornire il più completo supporto.

"Pragmatico innovazione, focus onexcellence, duro lavoro dedizione, win - win cooperazione" è stato il coreconcept di il Newyea gruppo aziendale cultura, questo metà - anno closed - doormanagement incontro, rivolto a il creazione di efficienti organizzazioni collaborative, il riunione ha svolto un full - staff performance appraisalsystem regolazione pettinatura, finalizzato alla costruzione di uno sviluppo sostenibile oftalent team attraverso un e ragionevole, basato su valutazione documentata policy. Con il accelerazione di il sviluppo di il gruppo, theformation di il stesso desiderio, il inseguimento di squadra di eccellenza insieme, cancontinue a esportare il azienda sviluppo potenza, in risposta a il mercato, pari e altri cambiamenti dell'ambiente esterno possono essere impavidi in concorrenza, invincibili in il mondo.

Huang ha sottolineato che il Newyea gruppo è stato in thekey nodo di in cerca di trasformazione e trascendenza. in il faccia di il enorme mucchio di ricaricaspazio di mercato e il industria in rapida crescita di il nuova infrastruttura, il il gruppo sta raccogliendo risorse da tutti i lati a sforzarsi forinternal lavoro. Il proposta di il Newyea gruppo metà - 2020 gestione meetingwill fornire ecologico chiuso - loop protezione per theNewyea group'sintelligent carica industria. In definitiva, sogni e gli onori apparterranno a tutti chi può veramente innovare e condividere valore con il situazione.